OpenAI最大竞争对手人工智能初创公司Anthropic计划融资20亿美元，使其估值达到600亿美元。

　　02An Anthropic团队迅速扩张，目前已有1035名成员，其中超过30位会员具有华人背景，包括清华大学毕业生姚顺宇等。

　　03由于华人人才的加入，Anthropic在团队中承担愈发重要的职责，有望推动AI领域的发展。

　　04然而，Anthropic的竞争核心仍然是人才，全球AI人才交流越来越频繁，有望诞生一个华人主导的AI公司。

　　据华尔街日报报道，OpenAI最大竞争对手人工智能初创公司Anthropic目前正在进行后期谈判，计划在一轮融资中筹集20亿美元，这将使公司估值达到600亿美元。 据知情的人偷偷表示，这轮融资由Lightspeed Venture Partners领投。

　　2021年由负责OpenAI研发研究副总裁Dario Amodei和他的妹妹安全政策副总裁Daniela Amodei及OpenAI另外5名员工联合创立，目标是构建一套「可靠、可解释、可控的『以人类（利益）为中心』」的人工智能系统。

　　根据科技媒体The Information 2024年11月8日报道，亚马逊正在讨论向人工智能初创公司Anthropic额外投资数十亿美元，这有几率会成为自2023年9月亚马逊宣布向Anthropic投资40亿美元以来的第二轮财务承诺。

　　伴随着资金陆续到位，从2024年初开始Anthropic团队迅速扩张，据SEO.AI在2024年9月中旬提供的数据，Anthropic团队规模从2023年的240人迅速扩张到1035人。

　　经过查阅Anthropic领英主页上关联的1035名会员主页，有超过30位会员从名字及个人履历看来疑似华裔，其中又有约12人具有中国高校教育背景，其中，清华大学2015级物理系姚顺宇已在国内科技媒体圈引发广泛报道。

　　姚顺宇，清华大学特等奖学金获得者，于2024年10月正式加入Anthropic Claude团队，从事大模型相关研究。

　　本科阶段，姚顺宇已经在国际物理顶级期刊上发表了引人瞩目的研究成果，其在凝聚态物理领域有突破性研究，并首次在国际上给出了关于非厄米系统的拓扑能带理论，准确预测了相关现象，以一作发表于PRL。

　　根据他在领英上更新的动态，自2024年6月从斯坦福理论与数学物理博士毕业后，又在加州伯克利任博士后研究员3个月即入职Anthropic。这一动态很快成为国内科技圈内热门话题。

　　从Linkedin Anthropic公司页面搜索到的资料显示，自2024年2月-10月，陆续有超过12名包括清北在内的中国顶级高校毕业生入职Anthropic。

　　北京大学2005级物理系Daliang Li，2024年2月加入Anthropic前，在Google任机器学习高级研究工程师，4年间发表9篇与大语言模型和Transformer相关论文，引用数超过1500次。

　　此前，Daliang Li在耶鲁大学高能理论组博士期间在顶级同行评审期刊上发表了6篇量子场论相关研究论文，被引用250多次。在约翰斯·霍普金斯大学高能理论组任博士后研究员期间，在顶级同行评审期刊上发表了15篇研究论文，被引用420多次。

　　在哈佛大学自然基本定律中心西蒙斯任合作研究员期间，首次撰写深度学习研究著作FedMD：通过模型蒸馏实现异构联邦学习，并在NeurIPS 2019数据隐私和保密联合学习研讨会上获得了杰出论文奖。

　　此次入职Anthropic，Daliang Li的物理学背景可能为他加分不少，被誉为“人工智能教母”的李飞飞正是从物理转向计算机视觉研究，而Anthropic创始人Dario Amodei也是物理学家，而企业内部也有相当多物理学背景的人才。

　　Dario Amodei在2023年的一次采访中表示，物理学家学东西的速度很快，能够迅速学习机器学习并做出贡献，当时的团队中已经有30-40位物理学家，其中就包括两位创始人Sam McCandlish和Jared Kaplan。

　　清华大学交叉信息院2015级计科50班的张皓辰在天津一中就读时获得中国数学奥林匹克竞赛金牌，保送清华大学姚班，并获得清华大学最高荣誉之一蒋南翔奖学金。

　　在校期间，张皓辰赴MIT任客座研究员与LIDS实验室的 Suvrit Sra 教授一起研究机器学习随机优化算法的理论保证，同时在多伦多大学矢量研究所任客座研究员，与Roger Grosse 教授一起研究深度学习模型的在线超参数调整。

　　清华毕业后，张皓辰赴斯坦福大学攻读计算机科学博士学位，重点研究大规模预训练人工智能模型的可解释性，同时也是斯坦福AI实验室、斯坦福机器学习小组和斯坦福基础模型研究中心（CRFM）成员，博士毕业后于2024年5月入职Anthropic，而与他同届的姚班联席会主席姚顺宇也在2024年8月加入OpenAI，共同投身AI大模型。

　　2024年10月加入Anthropic的Qichen Fu在密歇根大学师从David Fouhey教授，从事物体关节检测、云地理位置预测和 3D 手势预测方面的研究，师从Jeffrey A. Fessler教授，从事深度学习医学图像重建方面的研究。后获密歇根大学安娜堡分校计算机科学学士以及上海交通大学电气与计算机工程学士双学位。

　　在卡内基梅隆大学机器人学院 攻读机器人学硕士学位（MSR）期间，还与Kris Kitani教授一起进行计算机视觉研究。在2024年10月入职Anthropic之前，Qichen Fu在Apple任机器学习工程师，专注于高效 LLM、高效 NeRF 和 3D 手部与物体交互。

　　北京大学2010级计算机科学硕士Xin Zhou 2024年2月入职Anthropic之前，在Google任职期间研究自然语言处理、交互式智能、设备上机器学习，主要工作成果包括XLA TPU 编译器优化——通过量化加速 LLM，以及OpenXLA StableHLO——类型推断和引用解释器。此前他还在微软、阿里巴巴有多年软件工程师相关从业经验。

　　而北大附中毕业的Xiaoyi Zhang虽然在2011年被北京大学计算机科学专业录取但决定赴美求学，并于2018年获得华盛顿大学计算机科学专业博士学位。随后，Xiaoyi Zhang在Apple Intelligence、Vision Pro 任机器学习基础设施研究员兼经理达6年，并在2024年10月加入Anthropic从事HCI + AI方向研究。

　　浙江大学2006级计算机科学硕士林牧的职业方向更偏向产品安全领域，在2024年2月加入Anthropic任支持AI信任和安全的 ML工程经理之前，林牧曾在私营科技公司Stripe任交易风险ML主管2年多，管理多个机器学习和后端工程团队。

　　此前，他还在Twitter担任技术主管和高级软件工程师，负责广告活动/电视定位和品牌投资回报率产品。后在全球最大的移动出行平台之一Lyft工作5年，曾负责Lyft容量、效率和基础设施可靠性工程团队。

　　复旦大学计算机软件工程2009级的Yijie Zhu曾于2020年在美国加利福尼亚州山景城ByteDance任机器学习工程师，此前也有多年在百度、谷歌、脸书任软件工程师的工作经历，2024年3月加入Anthropic。中山大学信息与计算科学2012级Shijie Wu在2021年于约翰霍普金斯大学计算机科学专业博士毕业后即加入彭博社任研究工程师，2024年10月加入Anthropic。

　　除此外，北京大学2015级Zhenze Fu获数学、金融学双学位，并在摩根斯坦利拥有4年工作经验，2024年6月加入Anthropic从事应用微调工作。中国人民大学金融系Celine Xie，也是国家奖学金获得者，在软件行业的收入会计、报价到现金和 GTM 财务方面有 10 多年的经验，2024年5月加入Anthropic任收入会计主管。

　　Anthropic官方网站将其技术探讨研究部门分为可解释性、对齐、社会影响3个分支研究团队，通过官网相关板块推介的重要论文作者列表或许能够正常的看到研究者在团队的关键作用。可解释性团队共计18人，从名字特征及领英背景资料推断，相关4篇论文中出现过4名成员疑似华人。

　　对齐团队和社会影响团队板块下推荐的7篇论文中，排名前五的作者，只出现了1位姓名疑似华人的成员——Jesse Mu。虽然有关的资料中并没有体现其出生地，但领英主页语言能力显示其母语为英语，中文为中级普通会话水平，据此推测为华裔。

　　除此外，Google Scholar还收录了Jesse Mu共计20篇论文涉及预训练模型的学习、自学推理器、泛化紧急沟通等，引用超过1330+。

　　2017年Jesse Mu在波士顿学院计算机科学专业取得学士学位后，在剑桥大学拿到高级计算机科学硕士学位，随后在斯坦福大学攻读计算机科学专业博士学位。实习经历涵盖亚马逊应用科学家实习生、Facebook AI兼职研究员、DeepMind研究科学家实习生，直到博士毕业后于2023年4月加入Anthropic技术部门下的对齐研究团队。

　　除了Jesse Mu，Anthropic官网推介论文作者中还出现了Brian Chen、Carol Chen、Anna Chen和Yuntao Bai 4位疑似华裔作者，虽然并未处于一二三作的位置，但他们的名字在论文的作者名单中多次出现，特别是Yuntao Bai，曾出现于可解释性和社会影响2个板块的4篇论文中。

　　Google Scholar收录了Yuntao Bai共计20篇论文，涉及安全、对齐、推理、强化学习，引用数超过6500次。Yuntao Bai在美国普林斯顿大学攻读理论粒子物理学的博士学位期间，与国内顶级物理研究所有相当程度的学术交流。

　　在2015年发表在《高能物理》杂志的一篇论文《The amplituhedron from momentum twistor diagrams》中，Yuntao Bai为一作，二作为中国科学院理论物理研究所研究员何颂（现为博导），并在此后与中科院、清北等高等院校多次合作发表论文。

　　2018-2021年间，Yuntao Bai在加州理工学院任Sherman Fairchild 博士后研究员，并获得由沃尔特伯克理论物理研究所资助的为期三年的理论物理学博士后奖学金，并在博士后研究结束，于2021年7月加入Anthropic团队，成为Anthropic 的 RLHF 和 Constitutional AI 论文的主要作者之一，很可能是Anthropic 2021年成立时团队早期技术人员之一。

　　除了官网推荐论文作者，展示公司的组织结构图的开源平台The Org也收录了部分Anthropic小组成员。The Org的图表数据由相关公司员工自己贡献，并由The Org团队进行更新和校验。

　　从The Org提供的数据分析来看，Anthropic下设6个主要部门，人力资源和人才招聘、销售和客户参与、金融与投资、法律与合规4个部门，共记录了57名员工，仅有7名员工疑似华人。产品开发运营团队记录的28名员工有3名疑似华人，其中，2024年5月加入Anthropic任初创公司增长和合作伙伴关系主管的Jo Zhu曾赴清华经管学院进行学术交流，并在之后取得斯坦福大学教育和工商管理双科硕士学位。

　　而在技术部门记录的60名员工中，有7人从名字看来疑似华人，其中并不包括前文提及的所有华人成员，位列其中并可查询的是中国科技大学物理学院陈宏彬和Xiaoran Wang。

　　陈宏彬曾在2012年获国家奖学金，Google Scholar收录了他在《高能物理》杂志发表的9篇文章，其中8篇为一作。陈宏彬在约翰霍普金斯大学获得理论物理博士学位，后在波士顿大学担任博士后研究员继续理论物理研究3年多，于2023年1月正式加入Anthropic，而在此时，Anthropic仅有不到200名员工，他很可能是其中极少数具有中国高校教育背景的成员之一。

　　而另一名Anthropic员工Xiaoran Wang更偏向安全相关方向，有近6年的Google高级安全工程师履历，负责审查和评估 Google 基础设施和内部服务的安全性，为 Google 产品和基础设施提供安全审查、漏洞研究和补救。除此外，Xiaoran Wang还在美国金融科技公司Robinhood有2年多工作履历，负责构建产品安全架构。

　　Xiaoran Wang曾于香港城市大学信息工程专业取得工学学士（荣誉学位），后在美国卡内基梅隆大学信息技术与管理专业取得理学硕士学位。2024年6月，Xiaoran Wang加入Anthropic，主要负责保护前沿人工智能模型，或许正是因为多年负责安全相关工作，与Anthropic强调“AI安全”的理念有相匹配之处。

　　The Org提供的涵盖核心领导层在内的共计153名公司成员中，约17名疑似华人。

　　除此外，Anthropic领英的主页上还关联了一位早期员工，华中科技大学电子信息与通信学院2012级的Da Yan，香港科技大学计算机科学博士，2021年成为OpenAI独立承包商，帮助 DNN 编译器 Triton 生成更高效的 GPU 内核，2022年7月加入Anthropic从事计算预训练和推理相关工作。

　　根据SEO.AI提供的资料，Anthropic很可能在2022年底才达到192名员工，从入职时间来看Da Yan或许是Anthropic技术团队中极少数具有中国教育背景的资深成员之一。

　　根据AMiner发布的《全球十个大模型核心成员分析报告》，选取全球十个大模型，即GPT、Gemini、Claude、GLM、LLaMAQwen、Falcon、PaLM、BERT、T5，通过对其核心团队的分析表示，国外大模型团队核心成员华人占比达18.7%。其中， “GPT团队262名核心成员华人占比达16.4%，Gemini团队417名核心成员，华人占比达20%。

　　根据SEO.AI提供的数据，作为2015年创立的公司，OpenAI经过快速扩张，如今总员工数已达到3500+人，而Google的Gemini团队则有约1200人。华人占比逐渐增加伴随着公司和团队规模的扩张，随着华人数量的提升以及人才的快速成长，在团队中承担愈发重要的职责也是必然现象。

　　不同板块的核心贡献者有所重叠，在共计87名核心贡献者中，有32名亚裔学者的身影，占比约37%，其中有9人毕业于清北等中国顶级高等院校，占比约10%。特别是华人学者欧阳龙，除了作为RL & alignment板块的核心贡献者，更是参与了其他数个项目的研发。

　　华人科学家，同样也是OpenAI安全研究副总裁、ChatGPT核心贡献者之一、北大校友翁荔，在2024年10月宣布离开OpenAI。她在预训练、强化学习和对齐、模型安全等方面的工作非常引人瞩目，在Google Scholar引用量达到13000+次。

　　2024年12月02日翁荔在更新了一篇关于强化学习中 reward hacking 的博客，但截至目前并没有披露自己下一步的去向，但作为当下领域内数量并不占优势的优秀华人学者，回国创业或许是她考虑的方向之一。

　　而就在今年1月3日，Open AI将哈佛华人研究员Jeffrey Wang纳入团队，以基础研究员的身份负责模型预训练和推理。

　　Jeffrey Wang2021年在哈佛本科学习数学和计算机科学，2024年就开始为计算机科学和统计学系学生授课，并同时研究机器学习领域。并且，他早在高中时期就入围美国历史最悠久的重量级高中生研究竞赛——再生元科学天才奖（Regeneron Science Talent Search, STS）的决赛阶段。

　　这也不难理解OpenAI联合创始人兼总裁Greg Brockman亲自在社交软件上对这位年轻的华人学者表示了欢迎。

　　对比创立时间更早的OpenAI和GoogleAI团队，Anthropic也在经历快速的团队扩张阶段，特别是在2023年9月获得亚马逊高达40亿美元和Google 20亿美元的投资承诺后，团队人数由2023年的240人左右快速扩张到2024年的1000人左右，增长率高达约330%。

　　这也是为什么在2024年出现了密集加入Anthropic的华人面孔。这些新面孔将会在团队中做出什么样突出的贡献，目前尚未可知。

　　2024年末，中央民族大学田方萌老师在播客节目“忽左忽右”中表示，中美人才交流从民国时期就慢慢的开始，根据田方萌在播客中统计的数据，1948年中央研究院选举了第一批院士，81个人中只有6个人没有留学背景，而留美归来的院士占60%。

　　那么对于当下的中国AI领域也是如此，田方萌老师在节目中提及，有美国智库做过调研，全世界顶尖的 AI 人才里，中国占到29%，本土美国人只有20%。

　　从工作地点来看，59% 的顶尖人才都在美国工作，来自中国的AI人才中，有一半是在美国攻读的硕博，另一半在中国和其他几个国家深造，也就是说，中国人才“毛坯”+美国学术培养成为重要模式。

　　除了在顶级AI公司中工作学习，中美华人研究者也会通过高频率的合作论文，跨国合作和交流实现视野和专业认知上的对齐。此外，寒暑假培训班、访学也是技术交流的重要方式。

　　所以，在对OpenAI、Anthropic华人学者的统计中能够正常的看到，虽然华人仍以技术探讨研究工作为主，暂未能进入最核心位置，但大模型领域太平洋两岸之间的技术交流却越来越频繁，或许依托双方黄色面孔研究者的交流和壮大，诞生一个华人主导的AI公司，当中核心位置主要为大洋两岸的华人华裔研究者，也未尝不可能。

　　2024年12月26日晚上发布的最新系列国产大模型DeepSeek-V3不就是个很好的例子吗？究竟一家中美结合的华人大模型公司会独占鳌头？还是纯中国院校背景的独角兽能实现逆袭？不妨2025拭目以待。